管理
31-12-20 389的点击率

职位描述:-
1.执行人力资源政策和计划,包括员工关系,招聘和人员配备,工资和薪酬管理,福利和管理培训。

2.处理人力资源运营问题,如员工和劳动关系,薪酬评估,升级福利问题和绩效管理。

3.监督安全、健康和环境方面的工作。

4.有招聘、薪酬、政策、绩效管理和离职经验。

5.保持行业趋势和就业法规的最新知识,以确保法规的遵从性。确定可能影响组织目标的趋势。

6.发展与各职能部门负责人的工作关系;生产、管理、维护和质量。

7.人力搬运。

与家人一起迁往安伯冈。他应该愿意做延长的工作。#人力资源#人力资源

资格:- MBA(人力资源)


联系:-
Rohan Lapsiwala,
人力资源部门
hrd@betvlctor伟德国际版www.acc-com.com

> http:/bet伟betvlctor伟德国际版德怎么样/www.www.acc-com.com

Umbergaon, Gujarat(孟买和苏拉特之间)。

发送消息